Ein Verletzungen am Arbeitsplatz könnte Ihnen passieren ...

von: Stebee
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Laut dem "Bureau of Labor Statistics, rund fünf Prozent aller vereinigten Königreiche Belegschaft fatal-einbezogen werden in eine nicht Arbeitsunfall . Die Kosten für die Wirtschaft solcher Verletzungen ist immer astronomisch. Offensichtlich gibt es die Kosten für Mitarbeiter, die könnten beinhaltet sowohl potenziell entgangenen Verdienstes (nach längerer Abwesenheit) und mit persönlichen gesundheitlichen Bedenken, aber es sind Aufwendungen für unsere lokale Wirtschaft als auch. Der direkte oder indirekte Kosten erreicht $ 155.5 Milliarden in 1992, was 3% der Vereinigten Staaten war das Bruttoinlandsprodukt (BIP)! Direkte Kosten sind unter anderem die Kosten für ärztliche Behandlung und Krankenversicherung Verwaltungskosten. Die indirekten Kosten gehören der Verlust von Löhnen, Kosten arbeitsbedingter Nebenleistungen und Verlust der Produktivität in der Wohnung (einschließlich der Kinderbetreuung).

Mit der Unfälle am Arbeitsplatz die erste Frage in aller Munde ist in der Regel, wer zahlt? Wenn ein Arbeitnehmer widerrechtlich verletzt oder getötet wird, während die Wahrnehmung ihrer Aufgaben ist es der Arbeitgeber, ist oft verantwortlich für die Umstände. Dies kann schnell zu rechtlichen Schritten führen, Personenschäden, Unfall-Ansprüche oder Forderungen Kompensationen. Arbeitgeber können verklagt, um die Kosten der Krankenhausrechnungen, Verlust des Einkommens, seelischer Not, und sogar der Bestattungskosten (ausgedehnt werden, wenn, natürlich, Der Unfall führte zu Tod). Mit der eskalierenden Kosten im Zusammenhang mit Arbeitsunfällen verbundenen heute gibt es kein Wunder, dass Arbeitgeber, die Regierung und die Beschäftigten, tun alles, was sie können, um die Möglichkeit des Leidens Verletzungen bei der Arbeit zu senken. Die Arbeitgeber sind oft notwendig, bestimmte Vorsichtsmaßnahmen für die bekannte Gefahren zu nehmen. Zum Beispiel ist ein Bauarbeiter oft erforderlich, um ein Verschleißteil einen harten Hut und ein Lagerarbeiter wird die entsprechenden manuellen Handhabung Praktiken gelehrt werden.

Die Mitarbeiter können sich selbst helfen Unfälle am Arbeitsplatz vermeiden, indem sie ihre eigenen Vorkehrungen. Zum Beispiel, um das Tragen rutschfeste Schuhe vermeiden Stolpern und Stürzen. Selbst wenn Sie die vorsichtigsten Arbeiters im Büro sind, können einem Unfall immer noch vorkommen.

Artikel Quelle: http://www.ArticleStreet.com/profile/stebee-7349.html

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Was sollten Sie als Arbeitnehmer, eine nicht im Falle von Verletzungen am Arbeitsplatz ? Die Nummer eins was Sie tun sollten, nachdem sie medizinische Hilfe ist natürlich, um den Unfall zu Ihrem Vorgesetzten zu melden. Dies ermöglicht Unfall zu beginnen, werden untersucht, die dazu beitragen können nur Sie, wenn Sie eine Datei zu benötigen einen Rechtsstreit oder sollten Sie brauchen, um Gericht zu gehen und machen Schadensersatz . Vielleicht noch wichtiger ist, gibt dieser dem Arbeitgeber eine Chance, um die Gefahr zu beheben, wenn es etwas, das möglicherweise passieren könnte, wieder die. Schließlich möchten Sie nicht, dass jemand anderes über den gleichen Leidensweg wie Sie gehen, würden Sie?

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