Optimaler Einsatz von Lehrgängen
von: James Kupfer
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Schulungen sind nicht wie Schule, in der Schule, die Sie nicht wählen, dort zu sein. Wenn du jünger warst, hast du rechtlich erforderlich waren, um dort zu sein und wie Sie in leitender Jahre gewachsen, ist es wahrscheinlich fühlte mich wie der normale Sache war in der Schule bleiben - ob man es mochte oder nicht. Professionelle Schulungen Ihr persönliches Engagement erfordern, oder sie sind einfach nur eine Verschwendung von Zeit.
Ihre Zeit ist bares Geld wert: wenn nicht Sie persönlich, so doch an Ihren Arbeitgeber. Im Folgenden werden einige einfache Tipps, um sicherzustellen, dass Sie immer Wert für Ihre Investition von Zeit in die berufliche Entwicklung Schulungen.
Haben Ihre Forschung
Gerade weil die Hochglanzbroschüre sagt, das ist natürlich ein großer, heißt das nicht, dass es ist. Die meisten Kurse werden nicht isoliert laufen, als One-Off-Veranstaltungen, andere diesen Kurs abgeschlossen zu haben und eine schnelle Suche im Internet konnte zeigen, dass die Teilnehmer generell unzufrieden waren, nicht wie der Trainer oder Filz der Ausbildung war gut, aber die Halle war Armen - deklassierten Kaffee und Snacks ... was die Leute hatten zu sagen haben, ist es für Sie zu wissen gut.
Während in der Forschung Modus, lesen Sie die Anmeldeinformationen des Trainers. Haben sie einen beruflichen Hintergrund in den Themenbereich und Anmeldeinformationen, was bringen sie? Bevor Sie mit jedem Teil Bargeld, müssen Sie wirklich wissen, wer man bekommt.
Kommen vorbereitet
Eine Menge Leute nur Rock bis hin zu einer Ausbildung erwartet vollständig Rechnung getragen werden und Löffel, um-jeden Schritt des Weges geführt. Erwarten Sie nicht, dass die Agenda, die im Voraus per E-Mail wurde an dem Tag geliefert werden, drucken Sie es aus und bringen Sie sie mit. Auch nicht auf den Trainer verlassen, um Stifte, Papier, Gewebe oder Snacks zu versorgen. Stellen Sie sicher, dass Sie die Grundlagen, die Sie brauchen: sonst wirst du der Kerl, der hat zu betteln zu einem Bleistift gekaut bis seine Vergangenheit prime borgen.
Teilnehmen
Das Vertrauen in den Trainer, dass die scheinbar dumme Übungen und Zeit verschwenden Tätigkeiten zu tun haben tatsächlich einen Zweck. Versuchen Sie, aus intelligenten Kommentaren abzusehen und kichernd in der hinteren Reihe wie ein paar Mädchen und 8. Klasse konzentrieren, was Sie zum Mitnehmen aus der Sitzung wollen.
Machen Sie sich Notizen
Du denkst, du wirst merken, aber es gibt wirklich keinen Grund zu der Zufall will es, seit Sie die Stifte und Papier mitgebracht. Nehmen Sie sich einige Notizen als Speicher Vorspeisen später.
Verwenden Sie Ihre innere Stimme: erklären Sie sich mit
Wenn ein schwieriges Konzept erhoben wird, nehmen Sie ein paar Noten (auch wenn Sie nicht verstehen, was du schreibst) und versuchen, es sich selbst erklären, während der Pause. Wenn Sie sich nicht ergründen, sie alle - ASK. Fragen zu einem geeigneten Zeitpunkt sollte nie ein Problem, bei jedem Training selbstverständlich sein. Wenn Ihr Trainer verschmäht Fragen, Sie haben einige wichtige Rückmeldungen zu verlassen, nachdem die Sitzung beendet ist, denn das ist einfach nicht gut genug.
Die Fragen-Liste
Manchmal Fragen Pop in den Kopf, und andere Zeiten befinden Sie sich in einem trance-artigen "Absorption"-Modus. Sie müssen sich zwingen, kritisch zu denken über alles, was gesagt wird, die nicht nur beteiligt Kritik des Trainers Ideen, sondern eröffnet auch einen Dialog mit sich selbst, um eigene Ideen zu diesem Thema.
Führen einer Liste bis zum Ende bei "Fragestunde" gespeichert werden ist eine häufige Anforderung des Arbeitsplatzes Ausbilder, die nicht lieber bei ihren sorgfältig Zeitüberschreitung der Sitzung unterbrochen werden. Sie werden ein Block von Zeit für Fragen, in der Regel am Ende gespeichert haben, und dann kann mich nicht erinnern, die Frage, sofern Sie es nicht aufschreiben müssen.
Genießen Sie es, außerhalb des Büros und versuchen, Spaß zu haben, eine gute berufliche Entwicklung Sitzung sollten Sie sich für Jahre in den Genuss zu kommen. Auch wenn die Session lassen Sie sich nicht, sind Sie wahrscheinlich, um neue Leute mit ähnlichen Interessen - zu erfüllen, die ist immer eine tolle Sache.
Artikel Quelle: http://www.ArticleStreet.com/profile/james-copper-2331.html
Über den Autor
James Kupfer ist ein Verfasser für http://www.trainingindex.co.uk , wo Sie Informationen über finden Schulungen
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