Haben Sie das Zeug haben, Telecommute vertritt?
von: ltruex
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1) Haben Sie eine Fähigkeit oder Talent? Unternehmen, die Verwendung Telearbeiter suchen nicht per se Heimarbeiter. Die Arbeitgeber sind mehr mit jemanden zu finden, die Fähigkeiten und Erfahrungen, um den Job, der getan werden muss, zu tun hat. So, wie schnell können Sie tippen? Sind Sie genau? Kannst du schreiben? Haben Sie Telefon Fähigkeiten? Haben Sie Erfahrung mit Buchhaltungs-Software? Im Wesentlichen, welche Fähigkeiten Sie haben eine Firma geben?
2) Sie haben die Ressourcen? Während einige Unternehmen werden Sie mit Ausrüstung und Dienstleistungen zur Verfügung, viele werden sich nicht. Haben Sie einen Computer mit High-Speed Internet-Zugang? Haben Sie Festnetz-Telefon-Service mit pauschalen lange Strecke? Haben Sie grundlegende Textverarbeitung und Tabellenkalkulation? Haben Sie die Ausrüstung, Diensten und Ressourcen, um den Job wollen Sie?
3) Sind Sie sicher? Sind Sie in der Lage, die Arbeit an der Qualität im erwarteten Zeitrahmen liefern benötigt? Dies bedeutet, wenn Ihr Kind krank ist, kann man nicht einfach locker aus und arbeiten, wann immer. Stattdessen müssen Sie lange aufbleiben oder früh aufstehen, um den Termin einzuhalten. Work-at-home Mitarbeiter müssen mit der gleichen Professionalität wie jeder andere Mitarbeiter bedienen.
4) Sind Sie motiviert und selbständig arbeiten können? Es gibt Hunderte von Ablenkungen beim Arbeiten zu Hause. Die Wäsche, Oprah, Kinder, Nachbarn, die Couch für einen netten Schläfchen, etc. Es gibt keinen Chef, der hinter Ihnen, stellen Sie sicher, Sie werden immer die geleistete Arbeit. Seine bis zu Ihnen geplanten Zeit zu arbeiten und, um es rechtzeitig getan.
5) Möchten Sie einstellen? Bevor Sie diese Frage beantworten wirklich darüber nachzudenken. Wenn Sie der Besitzer eines Geschäfts zu helfen, die Miete brauchte, würden Sie mieten jemanden, der Ihre Arbeit hatte Ethik oder Kompetenzen? Falls Sie jemanden eine Menge Chats durch die Wasser-Kühler oder ist gerade genug, um durch zu bekommen, würden Sie wahrscheinlich nicht wollen, jemanden wie dich zu mieten. Wenn dies der Fall ist, müssen Sie Ihre Gewohnheiten zu ändern. Arbeit zu Hause bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität und Freiheit, aber die noch einen Job, in denen jemand zahlt man um die Qualität der Arbeit, um Ihre beste Möglichkeit bieten wird.
Telearbeit hat die perfekte Lösung, um Beruf und Familie für mich, aber sie hat ihre Herausforderungen. Nicht jeder ist mit dem Fehlen von Struktur und Routine, die mit der Arbeit zu Hause kommt Umgang geeignet. Was müssen Sie vor dem Sprung in die Telearbeit, stellen Sie sicher, was es heißt, erfolgreich zu sein.
Artikel Quelle: http://www.ArticleStreet.com/profile/ltruex-156.html
Über den Autor
Leslie Truex ist ein Work-at-home-Berater und Inhaber von Work-At-Home den Erfolg. Holen Sie sich ihre Jobs Online Toolkit kostenlos mit einem Abonnement für ihre Arbeit zu Hause Jobs und Neuigkeiten Newsletter, der auch frei ist. Abonnieren Sie hier http://www.workathomesuccess.com
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